根據(jù)相關規(guī)定，社保斷繳了一個月，可以在新單位申請補繳。如果新單位給你補繳，那么一般是沒有什么影響的。根據(jù)社保局的規(guī)定，只要斷交不超過3個月，續(xù)上之后，就可以延續(xù)之前的社保繳存年限。但是所以需要特別注意。

1、除此之外，換工作的時候，如果不想社保斷交可以辦理靈活就業(yè)。在辭職之后，可以直接到社保的個人窗口，辦理“靈活就業(yè)人員社保”，然后每個月按照*額度繳存，這樣可以讓自己的社保不斷。并且有充足的時間找新的工作。

2、社保斷繳一個月可能會導致醫(yī)保無法報銷，所以辭職之后有看病需求的，*去社保局辦理繳費，或者是找公司掛靠繳保，以免社保中斷，等到找到新工作之后再由新的工作單位進行社保繳納。

關于社保中斷所帶來的英雄，很多人都不是特別清楚。據(jù)說“社保中斷三個月就清零”，是真的嗎？

1、社保中斷三個月是不會清零的。社保主要包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險。所以社保斷交對于每一種保險的影響程度是不同的。

2、醫(yī)療保險：其中醫(yī)保斷繳期間，是不能享受醫(yī)保待遇。續(xù)繳后，滿3-6個月才能享受醫(yī)保待遇。

3、養(yǎng)老保險：影響不大，因為參保累計滿15年，即可在退休后享受養(yǎng)老金待遇，不存在連續(xù)性問題。

4、生育險：斷繳未補繳的，無法享受生育保險待遇。

5、除此之外，社保斷交對于各地落戶、積分落戶等，可能會造成一定的影響。

關于社保補繳的問題，很多人都不清楚，那么社保2020年不允許補繳是真的嗎？

1、對于2020年社保不允許補繳的政策，需要視情況而定。如果滿足相關補繳條件的話，還是可以進行補繳的。

2、根據(jù)人社部發(fā)文件規(guī)定：對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的*增加繳費年限。用人單位補繳須存在勞動關系人社部規(guī)定：職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費，用人單位可按照規(guī)定申請補繳。

3、允許補繳的情況：

（1）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補繳，辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)。

（2）從單位離職后，社保斷繳不超過3個月，一般地區(qū)都允許補繳社保。

（3）企業(yè)沒有按時足額給員工繳納社保，員工可以申請勞動仲裁要求企業(yè)為自己補繳社保。勝訴后，可以持相關證明材料以及判決文書，到社保經(jīng)辦機構繳費窗口進行補繳社保。

以上就是關于社保中斷的相關內容，希望能對大家有幫助！齊裝網(wǎng)CCTV展播品牌，深耕互聯(lián)網(wǎng)裝修8載，比熟人更靠譜。