很多人都聽說過人人保代繳社保，但還不是非常了解具體的情況，那下面我們就來了解一下人人保。

社保是一種社會(huì)保障福利，很多人都愿意繳納社保，是因?yàn)樯绫？梢员Ｕ献约旱耐砟晟?，也是一種人生規(guī)劃。很多人因?yàn)榉N種緣故不能按時(shí)繳納社保，不少公司看中了這些市場需求，推出了很多代繳產(chǎn)品，比如人人保。

那么這種產(chǎn)品代繳社保是否靠譜呢，看一家社保代繳機(jī)構(gòu)是否可靠，主要看其資質(zhì)是否齊全、服務(wù)專不專業(yè)是否一對(duì)一，有沒有外包給第三方，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及明細(xì)。據(jù)了解，人人保經(jīng)營17年了，營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證及人力資源服務(wù)許可證都是齊全的。

在操作方面比較嚴(yán)謹(jǐn)，基本確保參保人的信息安全及*安全，在社保繳納基數(shù)方面也是根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定來計(jì)算，對(duì)于參保人員都會(huì)簽署一份協(xié)議，合法權(quán)益是有保障的。

很多人為了社保能夠不斷交，會(huì)找公司掛靠繳納社保，那掛靠單位交社保后果是什么呢？

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規(guī)行為，會(huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來不良后果，例如罰款等。

當(dāng)企業(yè)注銷或個(gè)人“跑路”后，勞動(dòng)者很難追回社保費(fèi)。另外，掛靠者認(rèn)為掛靠行為“拿不上臺(tái)面”，多半不敢主動(dòng)維權(quán)，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

而且一些掛靠者掛靠成功后要求公司負(fù)責(zé)其就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等。即便不想騙財(cái)，但一旦有重大違法違規(guī)行為，也會(huì)給企業(yè)帶來不良后果。而勞動(dòng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)法并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用，這種行為屬于職工和企業(yè)自愿。

企業(yè)不僅會(huì)面臨行政處罰，騙取社保待遇情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，還可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。尤其是偽造單位員工花名冊(cè)和工資表等造假行為經(jīng)不起查驗(yàn)，這種騙保行為有可能被納入失信黑名單，給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來不必要的麻煩。

找第三方繳納社保是存在一定的安全隱患的，這是很多人比較擔(dān)心的事情，那下面我們就來了解一下第三方代繳社保隱患都有哪些？

1、斷繳漏繳

外部人員想要在單位掛靠難度非常大，沒有合同，更沒有勞動(dòng)關(guān)系，誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保，尤其是小企業(yè)，存在漏繳的風(fēng)險(xiǎn)。

2、生育津貼無法報(bào)銷

辦理生育津貼報(bào)銷需要走多少流程嗎?除了你的各種證明和繳費(fèi)單，還需要用人單位提交各種材料，比如社會(huì)保險(xiǎn)登記表、參加基本養(yǎng)老/工傷/生育保險(xiǎn)人員增減表、企業(yè)職工基本養(yǎng)老/工傷/生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表等等，就看掛靠單位的HR是否愿意幫你跑腿了。而且生育津貼會(huì)直接打入企業(yè)賬戶，如果遇到個(gè)財(cái)務(wù)審批嚴(yán)格的公司，那么這筆津貼你就別想拿到了。

3、企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)會(huì)面臨巨額罰款，因?yàn)檫`規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為。

4、企業(yè)倒閉

現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈，每天都有無數(shù)大中小企業(yè)因經(jīng)營不善而倒閉。萬一運(yùn)氣比較背，掛靠社保的公司倒閉了，那么自己的社保費(fèi)問誰拿呢?一沒有勞動(dòng)合同，二沒有勞動(dòng)關(guān)系，三沒有法律協(xié)議，一旦企業(yè)出事，社保費(fèi)拿不回來，維權(quán)更無門。

以上就是關(guān)于社保代繳的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有幫助！齊裝網(wǎng)CCTV展播品牌，深耕互聯(lián)網(wǎng)裝修8載，比熟人更靠譜。