延遲退休是人們關(guān)心的大事，有很多人都認(rèn)為自己應(yīng)該盡早退休，這樣能夠去享受生活。但是，也有人認(rèn)為應(yīng)該延遲退休，這樣能夠在為國家多做一些貢獻(xiàn)。下面就和小編一起來看看人社部延遲退休*消息，順便來說說人社部再回應(yīng)延遲退休以及2020年退休一刀切，感興趣的朋友一起來看看吧。

一、人社部延遲退休*消息

1、關(guān)于人社部延遲退休*消息，現(xiàn)在由于科學(xué)技術(shù)水平的提高人們的人均平均壽命也延長了，我國現(xiàn)在人口老齡化問題挺嚴(yán)重的，現(xiàn)在我國執(zhí)行的退休年齡偏低，不太符合我們國家的人口實(shí)際情況，延遲退休肯定要執(zhí)行的，所以可以安心地做好自己的工作，等著延遲退休的執(zhí)行。

2、不過，目前，對于女性退休并沒有相關(guān)的規(guī)定。對于現(xiàn)在人們的平均壽命和身體狀況55歲退休是偏早了，所以很多人希望延遲退休，對于網(wǎng)上流傳的延遲退休非常心動。55歲退休工齡不長，退休金不高，所以渴望延遲退休。

二、人社部再回應(yīng)延遲退休

1、關(guān)于人社部再回應(yīng)延遲退休的消息，其中消息表示，按照國家現(xiàn)行規(guī)定，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀(jì)50年*始執(zhí)行，充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)女職工勞動權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。

2、改革開放以來，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況，已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境不相適應(yīng)。為充分發(fā)揮部分社會急需的專業(yè)技術(shù)人才作用，國家出臺了有關(guān)政策，延長了具有*職稱女性專業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前，正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。

三、2020年退休一刀切

關(guān)于2020年退休一刀切的問題，對于不同崗位的人來說，所表達(dá)的態(tài)度是不同的，以下是詳細(xì)介紹。

1、工作相對輕松的崗位賺了

對于國企每天的活不多，自己不愛干，單位的領(lǐng)導(dǎo)大都年輕，也不愛分配給她們工作任務(wù)，*天工資不少拿，反而活得逍遙自在。

2、體力勞動者相對吃虧了

農(nóng)民工的辛苦勞動大家都是看在眼里的，體力的衰退，造成勞動能力的減少，所以，他們更加渴望早點(diǎn)退休，領(lǐng)養(yǎng)老金。假如說延遲退休還是65歲一刀切，這部分必定就吃虧了，但是，人社部已經(jīng)說了，要根據(jù)各行業(yè)的現(xiàn)狀以及數(shù)據(jù)論證，提出更為穩(wěn)妥的退休*，我們應(yīng)該放心了。

3、就業(yè)人員相對會吃虧了

提起靈活就業(yè)人員，大家可能覺得是自由工作者，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由的人群，可事實(shí)上，靈活就業(yè)人群集中在個(gè)體戶、下崗職工這些生活不易的人群。

雖然靈活就業(yè)人員社保已經(jīng)得到了優(yōu)惠，比起企業(yè)職工參保（24%），繳費(fèi)僅需要20%，但是，對于絕大多數(shù)靈活就業(yè)人員來說，依舊存在不小的壓力。

以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

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